經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
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臺北團隊-康利富公司在哪從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 新竹團隊-康樂富有保障嗎?可以穩賺不賠嗎?
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富新竹說明會-康利富適合新手做投資?好的康利富說明會怎麼加入?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺北團隊-康利富招商熱線是多少
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 愛康明真的那麼火嗎?加入的流程是什麼?
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富臺南說明會-康樂富風險大不大對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
高雄團隊-康利富投資大不大創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
北京鼠族：我很急，我真的很急 文/緩緩君 有一位讀者對我說： “我是今年的大學畢業生，現在就職于一家大型國企。3個月了，很閑，很浪費時間，我確定這不是我想要的工作。我不斷地問自己，未來的路在哪里？” “我想轉行，我愿意腳踏實地，愿意付出努力，但是自問沒有過硬的實力，所以想報讀一個計算機培訓班試試。” 這讓我想起NHK拍的一部紀錄片，片名是《北京鼠族》。 “鼠族”是對住在地下室的北漂們的一種揶揄，因為收入不高，又想留在帝都，他們不得不像老鼠一樣成群地生活在地下室。 1、另一個帝都 如果以地平線為界，地面之上的帝都，是燈紅酒綠的花花世界，而地平線之下，是如巢穴一般蔓延的地下出租屋，這里是另一個帝都。 小區內一個再正常不過的小門，是通往地下都市的入口。 走下深邃的樓梯，地下道路如迷宮一樣蔓延。穿越黑暗，在狹小通道的兩側，排列著一個又一個出租屋，陰暗、狹小，沒有窗戶，沒有廁所。 洗漱池是公用的，盡管骯臟又潮濕，但洗碗、洗澡、洗衣都在這里。 如果要做飯，那就要把電磁爐拿到通道去，若是在狹小的房間里，熱氣及煙霧會極其嗆人。 地下出租屋原本是冷戰時期挖的防空壕，因為地面租金太高，這里成為了廉價的聚居地。 誰都知道地下的世界臟、亂、差，更重要的是——不安全。 可是，這里也是無數寒門子弟和外來務工人員唯一可以支付得起的落腳地，或者說，地下室已演化成了一種獨特的“生態環境”。 從2010年起，北京市就已著手清理地下室，直到如今，清理工作依然在繼續。 2、這里的機會大于任何地方 小楊畢業于河北某工業大學的計算機專業，原本已被當地的大型國企錄取，但因為不想被困于“深井”，他想利用自己的專業技術碰一碰機遇，便義無反顧地辭掉國企的工作來到了北京。 小楊說，爸媽想讓他回家考公務員，做一份穩定的工作。他很理解爸媽的想法，但還是想在北京再堅持一下。 “北京是一個國際大都市，這里的機會大于其他的任何地方。” 小楊很肯定地說。 小楊的夢想，是利用自己的電腦技術，開一個投資公司。鼠居一年后，卻成了證券公司的編外員工，負責客戶開拓。 每天，他穿一身廉價的西裝，游走在銀行，對著人流一次又一次地問： “你好，現在可以免費開戶做股票，請問你要不要了解一下？” 跟著小楊一起來的，還有他的女朋友小王，她找到了一個兒童英語培訓機構當老師。 “有時候下班真的特別累，也想過這么拼死拼活干嘛呀，自己又不在爸媽身邊，挺難過的。不過后來想一想吧，如果不在這里闖一闖就回去，也挺遺憾的。” 女友笑著說。 3、你住幾居室啊？ 由于要參加一個證券行業的資格考試，忙碌了一天后，小楊還要廢寢忘食地學習，為了實現夢想，他不遺余力。 可每當看到路邊高聳的公寓，小楊就會因為巨大的落差而心痛，被壓力壓得喘不過氣。 擋在前方的障礙，并非只有戶籍。沒有人脈，沒有門路關系，有的只是以及無比激烈的競爭。畢竟，像他們這樣的外來青年，實在太多太多。 一次偶然的聊天，銀行的同事問：“你住幾居室啊？” 小楊頓了頓，只能尷尬地回應：“我住地下室……” “呵呵，接受不了你知道嗎？對他們來說，這個太那么什么（夸張）了，就感覺再那個什么，你也不至于住地下室吧？所以這就是那種（人與人之間的隔閡），他們就感覺地下室離他們太遙遠了。” 生活在地下，工作在地上，穿梭于兩個世界之間的小楊，覺得自己和同事完全不是一類人。 同一時期來到地下室居住的外來青年，大多不到半年就離開了這里。唯一留下來的兩三好友，偶爾會聚在一起聊天，又或者說，控訴眼下的遭遇。 “北京要清理地下室了。” “歸根結底就是要清除外來人員，外來人員太多了。” “對，其實這就是一種淘汰。誰強誰就能留下，混得不好的你就得走。” “你可以不來么，誰讓你來了？”小楊自嘲道。 “但是這是把人往死路逼，連住的地方都要沒了。”朋友說。 可是，這就是北京的生存法則。 小楊下班回家后還要準備證券行業的資格考試 4、我們賺的錢都不夠堵那些窟窿 盡管小楊早有覺悟面對艱苦，但也沒料到擋在前面的墻如此之厚。 “我現在就有一個困惑，就算你很努力，可如果按照正常的模式走下來的話，你奮斗一輩子，還是買不起北京的一套房。 你享受不到生活的幸福，那再去搞一個幸福感指標，那這還有什么意義呢？生活就沒有盼頭了。” 在地下室住久了，女朋友的心也開始動搖了。 “我覺得住在那兒吧，完全會影響我的心情，影響我的工作，影響我的身體，我覺得身體當然是最重要的。”女朋友抱怨。 “你確定你搬到樓上就能煥然一新？你確定？” …… “你覺得現在的很多問題都是因為住在地下室？” …… “你要覺得住在這兒確實是不習慣，那就搬。那你就別管其他了，回頭……回頭錢再說。但是現在，你想搬到哪兒，然后你要找個什么樣的價位我們得先定下來。” “不要超過XX元。” “那就是隔斷間，不然肯定超。關鍵是，如果咱這個月搬，正好碰到少杰（朋友）結婚要筆錢，拿不出來啊” …… “信用卡你都還完了嗎？”女友問。 “還沒。” “還有幾個沒還？” “說找房的事兒，你干嘛說信用卡。” “咱們必須要考慮到這件事情啊，只有你考慮它了你才能有下一步計劃。我覺得現在壓力太大了，真的。” “大什么呀……” “我們賺的錢都不夠堵那些窟窿了。” “哎……沒事兒啊，別想那么多。咱現在賺的越來越多了，只會更好。對不對？” …… “你怎么了？嗯？啊？” …… 女友默默低頭走路，談話戛然而止。 5、先有了生活保障，再考慮戀愛 與小楊一樣，在地下室生活的大多數年輕人，都沒有告訴父母自己的情況。 師文是一位24歲的姑娘，大學學的是動畫制作，她的夢想是成為一名動畫制作人，只身來到了北京闖蕩，是希望趁父母還健康的時候，能夠帶他們去想去的地方走一走， 最初，她在一家小型動畫公司工作，并在公司交了男朋友。 但是，男朋友無法適應北京的高強度競爭和巨大的壓力，有一天，突然就走了。 不久后，師文也離開了公司。 “有男朋友的時候肯定也想有將來，可分手后自己也覺得不太現實。兩個人都漂在北京，什么都沒有。 如果說裸婚的話，以后生活沒保障啊。成天為柴米油鹽吵架，日子也過不好。先有了生活保障以后，再考慮戀愛吧。” 由于擔心被趕出地下出租屋，師文急著要趕緊找一份工作，她去了一所動畫公司面試，期望做動畫人設，她喜歡做手繪。 談話的尾聲，交流了期望薪資之后，HR表示薪水在預定的薪酬范圍內。 “按照公司程序，我們還要再商量一下。”HR說。 從此便杳無音訊。 6、我特別急啊，真的特別急 由于生活費已所剩無幾，師文在考慮要不要向父母求助。 “來了以后，也不知道以后能混成什么樣子，心里沒底兒，再加上家人本來也是不支持的，壓力很大。” “我覺得，多少還是想家的，可要是就這樣回去了，太丟人了。” “我要是在這兒吃什么苦啊，或者我壓力大，我覺得都沒什么問題。但是我就是特別怕看到爸媽為我操心的那種樣子，我就是特別怕。之所以一年回一次家就是因為看到他們，我心里就特別難過。” “其實是想家了，但是回去以后心里壓力可大了。” “我特別急啊，我爸媽他們都快60歲了，真的特別急。” “我想趁他們還健康的時候，能夠帶他們去他們想去的地方走一走啊什么的。” 師文對著鏡頭一邊哭一邊說，有點語無倫次，只是好幾次提到了“壓力大”、“特別急”。 可是，作為鼠族，她連照顧自己都有問題。 在一次大排檔的聚會中，師文問：“真是找不著動力了，我都不知道我留在這兒是為什么？” 朋友A說：“你想想你不留在北京，你回家了能做什么？” 朋友B說： “我告訴你，我們不能往大了說。大了理想啊什么的都是扯蛋。說簡單點，就吃飯。最直白的，就是為了吃飯！” 那一群來追夢的年輕人，漂著漂著，沒有了理想，沒有了生活，只是為了活著。 這晚之后，節目組再也聯系不上師文了。 7、留不下的大城市，回不去的故鄉 老王夫婦是來到北京的第一代民工，最初是住地上的，可隨著房租的不斷走高，他們被逼無奈轉居地下。 廚師、搬磚、拉貨、清潔工、賣早餐、保姆、超市店員……來到北京26年，這對夫婦一直做著最底層的工作，為這座城市服務。 “在北京有個家，一家人一起生活”，這就是老王夫婦的夢想。 當北京清理地下室的消息傳出時，惆悵如烏云一般，壓在了這對夫婦的頭上。 離開故鄉已經26年，農地已經荒廢，不可能再回去，如果再被趕出這最后的居所，就真的無處可去了。 留不下的大城市，回不去的故鄉，這是無情的命運之網。 “這一輩子已經玩完了。” 未來迷失在涕淚交加。 8、一個北京人眼中的北漂 前幾天我在自己的公眾號發起了關于北漂、上漂的話題，有一位讀者給了我一段長長的留言： 我是地道的北京人，之前在公司認識了一個年輕人，他挺瘦的，南開畢業，有思想，我很欣賞他。 在餐廳遇見時，他總是點兩個素菜一碗米飯，我以為他不喜歡吃肉。 我從來沒覺得公司里的外地人跟我有什么不同，但通過跟他的接觸，我了解到他的收入很低，最初我有些吃驚，后來，我還了解了一個我不知道的世界——真實的北漂生活。 剛進公司的時候他有女朋友，可不久之后，因為女友老媽的反對，他被迫分手，從他們合租的屋子里被趕了出來，連衣服都沒拿出來。 他女友的媽媽說：花了這么多錢培養女兒，讓她上大學，讓她學鋼琴，一定要嫁一個在北京有兩套房子的人。 當時他們已經好了三年，他確實是受刺激了，從那以后他就很激進。 我比他大8歲，又是行業里的老人，就通過關系把他介紹到了同行業的一流公司。 他很努力，在新公司做了三年，總裁都開口要他做秘書，收入提高了，但也特別辛苦。 今年，他在北京買了房和車，他們領導給他介紹了同單位的一個女友，十月他們奉子完婚了。 如今，他在朋友眼里是成功的，有房，有車，有事業，有太太，還快有孩子了。 可是，結婚前他來找我聊天，說每個月要還很多貸款，又要有孩子了，壓力太大。 我問他為什么要把自己逼到這個份上？為什么不量力而行？ 他說大不了就去死。 他活的太累，身心疲憊，才過了四年，就老了很多。 上一次見面時，我看到他把車鑰匙別在褲腰帶上，拿著老氣的手包。我想提醒他，一個有品味的人絕對不會把鑰匙別在褲子上，但是我選擇了閉嘴，他有他的人生。 現在房子這么貴，如果不是特別優秀的或是通過婚姻留下來的，都不太可能。 就說他吧，雖然很努力在北京買了房，首付耗光了父母在老家的所有財產，連老家的房子都賣了。而他找了一個同樣是外地的姑娘，他們生的孩子以后還不能在北京上高中，考學還要到河北去，這一輩子的努力還是不能解決后代的身份問題，不免悲涼。 新北京人要付出幾代人的努力才能扎下根來。 我也認識幾個非常優秀的男士，他們跟我說，最大的愿望就是能找個北京姑娘生個孩子，讓自己的孩子有個北京戶口，至于以后的事再說了，能在一起過下去是最好，過不下去就離，我覺得特恐怖。 9、命運之網，總有漏網之魚 平臺決定機遇。 北京擁有全國最優質的政治資源、商業資源、教育資源、人力資源……對于沒有背景的寒門子弟，對于試圖突破原生階層的小鎮青年，對于想靠打工改善生活的外來務工人員，這里是一個無可取代的平臺。 可是，人口的不斷涌入，讓北京人滿為患，這里的交通極度擁堵，城市治理越來越難，這讓政府很為難。 而對于北京的土著，一方面享受著外來務工人員提供的服務，另一方面又排斥外來的精英涌入，激烈的競爭壓縮了土著的生存空間，愿意幫助外來青年的只是極少數，更多的人，是希望他們離開，并且，越是無能，越是排外。 控制人口規模，已成為北京自上而下的共識。 為此，北京發文要在2020年把常住人口控制在2300萬以內，這意味著未來5年，僅有不到130萬人可以擠入北京，更殘酷的是：城六區常住人口要在2014年基礎上下降15個百分點左右。 北京將上演一場居住地保衛戰，而結果自然也毫無懸念——強者留下，弱者滾蛋。 “逃離北上廣”將不再是一種選擇，而是你要面對的無奈。 那些來北京追夢的人，他們前仆后繼，所以北京從來都不缺乏夢想，這里的夢想多得就像是空氣中的霧霾，而這堵無行的圍墻，擋不住霧霾，卻擋得住夢想。 對于文章開頭向我提問的那位讀者，我后來給他的回答是： 每個人都會把自己看得很重，但是從整個社會的觀察尺度來看，它并不關心個人的命運。能夠實現自己理想的永遠只是少數，因為社會的優質資源永遠是稀缺的，而你可能還要面對那些看不見的墻。 所以，一個人能做的，就是做出選擇，并承擔結果。如果你認清了這一點，依然選擇了自己的路，那就努力走下去，并且，永遠不要后悔。 無論世道怎樣，總會有一些人，能夠改變自己的命運，比如下面這位。 那些有幸改變命運的人，絕不是靠著一時的沖動和盲目的樂觀，而是像唐僧那樣，明知前路艱難，依然義無反顧。 命運之網，總有漏網之魚。 *作者：緩緩君：985高校工科男，時代華語圖書簽約作者。有一些故事，也有一些觀點；有一點理性，也有一點溫度，新書《我就喜歡這樣的你》已溫情上市。微博：緩緩說520 北京四中校長：成功的要訣是看一個人有多傻 離開北京，就好了嗎 畢業3年在北京買房，他是怎么賺錢攢錢的？分頁：123
職場晉升的三多與三少 許多企業正進行人事調整，無數在職場打拼的白領、金領都希望自己能獲得晉升加薪的機會。晉升意味著對自己工作的肯定，是建設個人職涯的一小步。而作為一個企業的管理者，晉升也是邁向工作新臺階的重要組成部分。那么，在職場什么樣的人士可以獲得青睞，獲得晉升機會呢?作為管理者應如何才能更好的處理好工作，向上晉升呢?做到“三多與三少”，你一定會有晉升機會。 1、職場多做實事。 作為管理者，平常在工作中需要沉淀自己，多做實事，上司交代的事情要徹底完成并解決問題，實在解決不了的問題，可向上司尋求幫助，最終還要自己解決。在職場，工作做得越實，工作效果越實，獲得的晉升機會就越實在，因為任何上司都喜歡提拔能做實事的人。 2、職場多做匯報。 通常管理者在工作中的許多任務有可能沒有最終決定權，那是高管的事，對于你來說，執行力是步步高升的保證。而在職場可以說，展示自己強大執行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報，讓上司知道你工作進展的每個細節，這樣他才會將你鎖定為下一個升職目標!多匯報，不等同于常向上司打小報告，也不是說雞毛蒜皮的小事都要向上司匯報。每次匯報是指重要的工作，重要的項目，重要的事項，以書面、郵件等方式，將工作進度、存在問題、解決策略、需上司支持的地方向上司及時匯報。使上司工作不被動，有準備，能及時調整。 3、職場多聽建議。 管理者常犯的錯誤就是聽不進別人的批評和意見，善于聽取意見并作出改進的人，一定是成大事的管理者。在職場，許多的管理工作有可能沒有對錯之分，只有是否更適合之別。在工作中能虛心接受同事、上司、客戶的各類意見，并真正作出改變，就有利于提高工作品質和工作效率，獲得大家的認可與支持，多聽取別人建議的人在職場人緣極好，晉升機會自然就多起來了。 在職場，做到以上“三多”，說明你的工作表現極佳，在晉升時很搶眼，但不一定能保證讓你從同事中脫穎而出!還需做到以下“三少”，才最保險。 1、職場少抱怨。 職場沒有上司、同事愿意聽到一個時常抱怨工作的人。在職場，當同事們在耳朵里灌滿了別人的抱怨后，便會心生厭煩，對工作產生倦怠!因此，職場中人千萬別養成在午餐時和同事抱怨工作的壞習慣，上司知道后，只會認為你缺乏對工作的熱情，不適合做未來管理者!如果真對所做工作產生不滿，晚上回家去打一場球，放松一下，發發牢騷就夠啦! 2、職場少拖延。 在職場，今日事，今日畢。沒有一個上司會喜歡拖延的下屬。上司交代的工作和任務，無論如何要想盡千方百計完成它，消滅它，且做得漂亮。實在因工作量大，哪怕不要加班費，也要加班加點準時完成，才會獲得上司的贊許。職場心理專家認為，在工作時切忌隨意拖拉，要知道，作為管理者，你需要向上司展現自己的忠誠和可靠! 3、職場少搶功。 在職場規則中，最忌諱的就是“搶功”。與性格沉默的同事一起完成工作后，你應該和同事一起平分工作成果呢?還是將成果占為己有?如果你選擇占為已有，上司可能會嘉獎你的態度，忽略同事的行為。但再沉默的同事也不是啞巴，一旦別的同事知道了你“搶功”行為，就會對你敬而遠之!因此千萬別因一時小利而昏了頭腦，長遠來看，幫助同事表白功勞，能為你的“親和力”指數增分! 總之，在職場能盡量做到上述“三多與三少”，你便會成為上司、同事眼中受歡迎的人，良好的人緣，出眾的能力，寬宏的胸襟，當有晉升的機會時上司不提拔你才怪呢! “臉皮厚，吃個夠”記住這些晉升億萬富豪 職場勵志：你該晉升了嗎？ 為將來晉升做準備的4個技巧分頁：123
你為什么不敢選擇自己想要的生活？ 文/孫晴悅 就是突然有一天，你走著走著才發現，人生往后的十字路口，竟然都沒有紅綠燈。 一 從小到大，我們都有非常明確的標準，我們總是想要最好的老師，去最好的學校，為此買最貴的學區房，然后要上最好的大學，清華北大還不夠，還得去哈佛斯坦福。我們一路狂奔，一路向前，從來都沒有懷疑過。 因為，我們知道明確的方向，我們被告知什么是最好的，這一路上我們只需要努力，有紅綠燈給我們指點著方向。 然而，我們太過于依賴標準，我們習慣于，但凡有十字路口的地方，都會有紅綠燈，告訴我們該往哪里走。 可是突然的某一天，我們不可避免地長大了，我們畢業了，我們淹沒在北京地鐵巨大的人流中，變成了毫無表情，匆匆趕路，大家都一模一樣的紙片人。 我們的生活也像北京錯綜復雜的地鐵線路一樣，開始有了很多個方向，很多個出口，很多個交叉口。 考研，出國，還是工作？ 公務員，央企，又或者是外企，民企？ 看上去我們擁有了比上學那會兒更多的選擇，更多的機會，可是我們卻前所未有的感到惶恐和不安，就像站在地鐵線路圖的指示牌前，看著紅紅綠綠的線路，卻不知道該去哪一站？ 二 有一個朋友在后臺詳細給我描述了他如今的現狀。在家鄉的一家央企工作，稅前收入一年十萬，公積金交的很多，但是一心想要走出家鄉所在的省份。 他苦惱于現在的生活穩定，收入不少，覺得如果走出去，收入可能沒這么高，工作會很累，公積金交的也很少。所以該如何選擇呢？ 我們為什么會害怕選擇自己想要的生活？ 我們究竟被什么拖住了腳步呢？ 你可以說是家庭，可以說是收入，可以說要買房，可以說上有老下有小。這些都是真真實實存在的現狀。 但，這是我們每一個人都要面對的現狀，無人例外。 我們總是看到一些別人的表象，以為那些閃閃發光的人之所以耀眼，是因為他們沒有生活的負擔，沒有家庭的壓力，他們每一步都是輕裝上陣，不用計算著公積金。 我想到了一個我還在廣院上學時候就聽說的，一個媒體駐外圈的段子。 千萬別指望駐外能掙錢，就你掙的那些錢，還不夠房價漲的呢。 所有人都面臨著生活的壓力，我們都是負重前行。 那么為什么永遠有人就勇敢選擇自己想要的生活，為什么有人站在沒有紅綠燈的十字路口，不茫然，不患得患失，能果斷選擇轉彎還是前進呢？ 三 W先生畢業后在迪拜從事海外工程建設，高高大大的男生，懂建筑，懂工程，外語好，適應能力極強。彼時，他還是單身，更是全身心投入工作。 后來很多年，他都在迪拜，一步步從一個最底層的工程師兼翻譯兼司機，時不時還得兼任分公司的廚師，做到了分公司副總。 大家總是覺得他運氣好，那么年輕，到了一個濃郁中東色彩的國家，包著頭巾，像極了一個阿拉伯男子。 在如此神秘的國度里，做著本專業對口的工作，掙了錢，看了世界，活脫脫一個年輕的迪拜土豪。 年輕，事業，前途被他牢牢握在手里。 大家說，換我是他，當然也這么選啊，彼時那么年少，去迪拜，這樣穩贏的選擇，誰不會選。 但是后來，他結婚了，找了一個上海女子，故事不像我們想象的那樣，他負責賺錢養家，她負責貌美如花。 W先生辭去了工作，去了上海。由于畢業后就在海外，國內并沒有人脈積累，所從事的工程建設，海外和國內也有非常大的差異，長達半年的時間，曾經在迪拜呼風喚雨的他硬是沒有找到工作。半年后，勉強去了一個特別小的公司。 所有人都不理解這樣的選擇。在迪拜，以他的職位和薪水，養一家幾口人都毫無問題，而回到上海，他們住著不大的房子，為生存奔波著，根本也談不上理想。 四 W先生上得了臺面，給省部級領導人做得了翻譯，也下得了工地，帶上安全帽，和工地工人一起搬磚，你根本就認不出他。他是這樣一個男子。 在小公司，他一切從頭開始，和以前一樣的精神狀態，絲毫沒有被差了好幾個級別的生活現狀所影響，積極又樂觀地拿著之前幾分之一的薪水，干著之前好幾倍工作量的活。 一次偶然的展會上，被行業內的一家大型外企看重，他的海外工作經驗，加上在小公司各個工種都干過，從頭來過的勇氣，當然還有過硬的專業素質，打動了大Boss，直接挖走，擔任國際工程總監。 我把這個故事，告訴過很多人。他們都說，是W先生運氣好，才能在他任性地選擇回國生活后，經歷過低迷，但又神奇地華麗轉身。 我都笑笑，沒有說話。 我不想說，這是他一直以來的努力或者堅持，這樣的雞湯，但我沒有找到一個特別合適的表達。 五 直到有一天，Aline的一句話，讓我找到了答案，它完美詮釋了我們所害怕的選擇。 我們害怕二選一，我們害怕選錯了一輩子就毀了，我們害怕選了一條路，就再也沒有機會重頭再來了。 所以，我們不敢放棄現在擁有的，害怕選擇我們想要生活。 前幾個月，我邀請Aline來我的公眾號，建了一個分享群，和小人兒們分享她是如何從一個跟隨老公去海外的全職主婦，轉型為一個機器人創業公司的國際銷售總監。有一個小人兒問她，她如何看待選擇。 她說，決定你過什么樣生活，從來都不是你哪一次的選擇，而是你一直以來的狀態。 她說完以后，我腦子里就出現了W先生，還出現了我身邊很多閃閃發光的女友們。 從來都不是哪一次的選擇改變了他們的生活軌跡，而是他們一直以來飽滿的精神，昂揚的斗志，永遠積極樂觀面對人生悲喜的狀態，決定了他們無論怎么選，都不會太差。 六 其實，往后的人生，已經不再需要紅綠燈。那些永遠積極，永遠樂觀，勇往直前的人兒無論是直走，還是轉彎，都會看到精彩的風景。 而那些患得患失，猶豫不前，永遠想要像田忌賽馬那樣，找到一個支點，找到一條捷徑，想要去賭一個美好未來的人兒，必然是更加負重前進。 一旦遇到一點困難和不順利，就會埋怨自己主動或者被動的選擇，認為是選擇的錯誤。 任何選擇都是人在選，與其讓自己在往后的十字路口患得患失，倒不如早早囤積實力，讓自己信心飽滿，樂觀向上，目光如炬。 然后，無論你怎么選，都會是最好的選擇。 你想要的，別人憑什么給你？ 七年，你就可以活成想要的樣子 有些事你不做，你想要的生活就永遠得不到分頁：123
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